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徐斌:在瀘州市民營經濟人才發展推進會上的講話

作者:未知  來源:瀘州市工商聯  發布時間:2018-07-12 16:54:12  瀏覽量:12186

在瀘州市民營經濟人才發展推進會上的講話

 

201877日)

(根據錄音整理)

 

尊敬的廉南秘書長、各位嘉賓、各位企業家朋友:

大家上午好!

昨天上午,中國瀘州人才發展大會正式開幕,民營經濟人才發展推進會是我市人才發展大會的重要組成部分。在省人才發展促進會等各方面的支持幫助下,瀘州市民營企業人才發展促進會、四川省人才發展促進會川南人才站今天正式掛牌成立了。在此,我代表中共瀘州市委、市委組織部、市委統戰部,對瀘州市民營企業人才發展促進會和省人才發展促進會川南人才站的成立表示熱烈祝賀!向為貧困地區捐資助學的捐贈企業表示真誠感謝!向冒著酷暑從全國各地趕來參加推進會、指導瀘州工作的省工商聯領導、各位嘉賓、企業家朋友們表示衷心感謝!

剛剛結束的省委第十一屆三次全會,提出了實施“一干多支”發展戰略,對內形成“一干多支、五區協同”區域協調發展格局,對外形成“四向拓展、全域開放”立體全面開放格局,并明確支持包括瀘州在內的7個區域中心城市爭創全省經濟副中心,為瀘州發展提供了千載難逢的機遇。要爭創全省經濟副中心,其標準是GDP達到30005000億元,這就意味著我們至少要通過35年的努力,才能真正進入這個俱樂部,才有資格成為全省經濟副中心。市委第八屆四次全會提出了分“三步走”建設現代化區域中心的奮斗目標,我們爭創全省經濟副中心,首先要建成全省人才副中心,任務十分繁重。今后,我們所有的工作都要圍繞省委第十一屆三次全會、市委第八屆四次全會確定的目標任務來開展。

下面,我講三點意見。

一、堅持正確的政治方向,充分發揮促進會服務人才發展的平臺作用

成立民營企業人才發展促進會,對于幫助企業引進人才、培養人才、聚集人才非常必要。目前市上在考慮分類建設不同的人才商協會組織,首先要盡快成立包括推進鄉村振興、引進高級人才的組織,通過這些組織把不同層次、不同領域、不同類別的專業人才集聚起來,發揮好組織平臺作用,凝聚更多更大的力量。現在全市有58萬專業人才,其中民營企業人才就有37萬,占到70%以上。體制內的人才畢竟是少數,大多數人才還是在企業。我們要建好“五支人才隊伍”:一是一線的工人、職業農民人才隊伍;二是技能型、工匠型人才隊伍;三是專業性、技術性人才隊伍,比如酒城英才、各行業大師;四是企業家中層管理人才隊伍;五是企業家人才隊伍。在座的民營企業家是企業人才的帶頭人,是走在創造財富前列的企業界領頭人,在人才隊伍中占有突出重要位置。成立民營企業人才發展促進會,就是要加強企業界各類人才隊伍建設。

一是要解決好組織領導問題。促進會成立后,首先要理清思路,思考下一步工作,包括搞清楚工作對象,明確為誰服務、為誰代言,舉什么旗、走什么路,跟誰走、如何走,以及人才隊伍建設的規劃問題等等。要堅持貫徹落實好黨的十九大精神,自覺接受黨的領導,作為黨的統戰工作的重要組成部分,在市委的領導下經營協會、開展活動、推進工作。市工商聯要加強對促進會黨建工作的指導,確保黨建工作在促進會的組織覆蓋和工作覆蓋,從建會開始,就要高高舉起黨的建設這面旗幟,把黨員吸收進來,把組織建立起來。

二是要以服務企業人才發展為己任。按照促進會的章程,利用促進會的平臺優勢,做好人才研究、人才規劃、人才評價、人才管理、人才職業鑒定、人才交流和培養等工作,為瀘州民營企業提供專業化、個性化、綜合化的人才服務。要發揮促進會聯系廣泛、信息靈通的優勢,積極為廣大人才和用人企業提供需求對接服務,當好引才用才“伯樂”,協助民營企業引進各類優秀人才、培養更多專業技術人才。

三是要充分發揮好橋梁紐帶作用。促進會要緊緊圍繞市委提出的“建設現代化區域中心”的總體目標,在市場、企業與政府之間建立高效順暢的溝通平臺,認真做好民營企業人才需求調研和形勢分析研判,為黨委政府決策提供參考,為企業引才提供指導,協助企業更好地聚智聚才。要廣泛宣傳瀘州的發展優勢、產業政策、人才政策,把更多的人才吸引進來,引入瀘州創業,參與瀘州建設。要在省委“一干多支”發展戰略中爭當“突出南向、提升東向”對外開放“急先鋒”,主動融入長江經濟帶、“一帶一路”建設,帶領會員在開放合作中發揮好更大作用。

四是要切實加強促進會自身建設。促進會一開始就要注意抓好組織架構和機制設計,強化服務發展、服務會員的建會導向,引導會員增強“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決擁護黨的領導,把握正確的發展方向。要發揮會員積極性能動性,踐行好社會主義核心價值觀,抓好促進會的文化建設,形成共同的核心價值理念,增強促進會的組織力、感召力和戰斗力,努力打造一流的品牌商協會。

二、樹立現代人才理念,充分發揮民營企業引才用才育才的主體作用

民營企業是引才聚才的真正主體。人才與企業有機結合才能充分激發現實生產力。政府的職責主要是搭臺、出政策、營造氛圍,真正的用人主體、育才主體還是企業。人才是企業發展的核心競爭力,沒有人才,企業的發展就是一句空話,缺乏人才的企業走不遠、飛不高、長不大。民營企業家們要以主人翁的姿態,進一步牢固樹立人才興企理念,牢固樹立重視人才、集聚人才、用好人才、留住人才的理念,解決好引才用才的具體問題。

一是要解決好人才建設規劃問題。市委統戰部正在擬定全市黨外人才建設規劃,其中子規劃要請各領域制定,市工商聯要牽頭負責民營人才隊伍建設子規劃。現在促進會成立了,就要在工商聯指導下做好基礎工作,把民營人才35年發展規劃先拿出來,明確培養什么,引導什么,怎樣培養等問題。要把民營人才培養規劃納入全市人才總體規劃,做到規劃一盤棋、實施同步走、政策同等享。民營企業要作好人力資源需求調研,制定好人力資源需求規劃,確保人才引進和培養有的放矢。要向大企業學習,向馬云、馬化騰這樣的大企業家學習,做好長遠規劃。

二是要處理好民營人才政策制定問題。去年,市上出臺了1+N”酒城人才新政,今年又出臺了人才新政的升級版,大家普遍反映比較好。但在昨天的會上大家反復提到,人才新政對中低端人才、民營企業人才重視不夠、關心不夠。我們將在明年的人才新政升級版中,考慮更加重視、支持民營人才。具體政策措施上,希望大家多給我們提建議。今年下半年,請工商聯加強指導,由促進會在民營企業中進行調研,摸清政策需求,提出一些好點子,幫助我們補充完善明年的升級版人才新政。市委支持民營人才發展的態度是明確的、決心是堅定的,希望大家打消顧慮,群策群力把政策制定好。

三是要落實好人才待遇保障問題。當前,一些企業特別是高新企業招不到人,招不到骨干人才,究其原因:一是從宏觀形勢看,全國各大城市都在搶人,人才資源配置速度加快;二是人才紅利在減少,實用人才總量短缺的問題開始變得突出;三是企業自身要檢視,給的待遇足不足以吸引人才。上世紀80年代,只需要很少一點工資就可以吸引一大批工人,現在一個普通工人的工資都很高了,如果還在拿一點工資怎么能招得到人?大家要換位思考,政府該做的我們做好,企業該做的也要做好。希望大家要嚴格落實國家的勞動保障政策,包括五險、住房等政策,千萬不要打折扣、老想去摳一點,你摳了人才,人才就會拋棄你,這是一個雙向選擇的過程。希望大家要有企業家的胸懷,既然要用才,就要給足待遇,舍得給位子、給報酬、給股權,切實解決好人才的后顧之憂,用溫情打動人、留住人,讓人才忠誠于企業。

四是要規劃好人才成長成才問題。建議企業家們思想要更開明些、眼光要更長遠些,積極把人才送出去找專業機構培養。我市有很多職業技術學校,省外的也有很多,可以把企業人才送到職業技術學校培養,進行一對一短訓,這是一個企業培養人才的好辦法。明年,我們要依托中高級職業技術學校,包括省外的學校,給政策、資金支持,調動企業積極性,鼓勵企業派人到院校、到外地,根據不同類別、不同層次的人才需求,進行三個月、半年、一年等不同時段的培訓。同時,有條件的企業還要建好人才工作站、科技研發中心、科研開發團隊,為人才創新創業、施展才華、實現抱負提供空間和舞臺。

三、優化引才用才育才環境,充分發揮行業職能部門的服務作用

一是進一步搞好優質服務。去年,我市率先召開了宣傳貫徹中發25號文件精神的會議,今年以來制定了一系列貫徹措施。這些政策措施落實得怎么樣?市工商聯要牽頭調研,把調研與督查結合進行,對執行得好的進行表揚,執行得不好的要通報,執行得還不到位的要督促改進。各級各部門要認真貫徹落實中央、省、市《關于營造企業家健康成長環境、弘揚優秀企業家精神、更好發揮企業家作用》的文件精神,特別是加強最后一公里、“最多跑一次”服務改革,著力營造有利企業家發展的政策環境和社會氛圍。市人才辦要主動將民營企業人才需求納入全市人才規劃,以政策來引領,以項目化推進,引導企業建設好青年企業家隊伍、高技能人才隊伍以及各類實用人才隊伍。各部門都要為民營企業人才搭好平臺、做好服務,積極為民營企業人才提供更多學習提升機會,支持民營企業人才參與酒城英才、酒城工匠等榮譽評選,幫助企業解決好人才家屬就業、子女入學、住房保障、就醫養老等問題,為企業人才安心創業創造良好環境。

二是提供好人才服務平臺。各區縣、園區,特別是高新區、自貿區等作為全市經濟發展的主戰場,要緊緊抓住發展第一要務、人才第一資源、創新第一動力,切實為企業家發展和企業人才集聚搭建平臺、營造環境。希望企業家有機會到自貿區去看看,到酒城國際人才港、高端人才服務中心、海外人才之家、統戰人才服務中心以及人才產業園去看一看,現在是一片熱土,都是人才服務的窗口,為瀘州人才政策作好宣傳。要結合我市產業基礎和優勢,推進院士專家工作站、工程實驗室、企業技術中心等建設,真正瞄準一流企業,幫助企業引進培育一批專業化實用人才。

三是要加強相關工作指導。市工商聯要加強對民營企業人才促進會工作的指導,市人才工作領導小組及市人才辦要加強統籌指導,協助促進會更好地服務企業人才發展。促進會剛成立,章程、制度等都有一個完善的過程,人才也有一個磨合過程,希望促進會要走出去學習先進地區的做法,當好工商聯服務民營企業的橋梁和助手,特別是要宣傳好酒城人才新政。對異地商會的企業家們,工商聯要團結引領好,多聽聽他們的意見,為市上提出合理化的建議。希望各商會積極引導企業家反哺家鄉,今年起我們要開展“反哺家鄉十大貢獻人物”評選活動,調動大家的積極性,引導在外瀘州人多為家鄉作貢獻。

最后,祝愿瀘州市民營企業人才發展促進會不斷發展壯大!祝愿各位領導、各位嘉賓身體健康、工作順利!祝愿各位企業家朋友事業興旺發達、蒸蒸日上!


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