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關注年輕一代 促進兩個健康 ——瀘州市年輕一代非公經濟人士調查報告

作者:王華、甘立祥、胡文德、胡光琴  來源:市工商聯  發布時間:2016-10-24 16:06:23  瀏覽量:22630

關注年輕一代   促進兩個健康

——瀘州市年輕一代非公經濟人士調查報告

 

瀘州市工商聯

 

為深入貫徹中央統戰工作會議和習近平總書記重要講話精神,市工商聯就我市年輕一代非公經濟人士教育培養問題進行了專題調研。采取問卷調查與走訪調研相結合方式,發放調查問卷65份,收回54份,走訪23位民營企業家。現將調研情況綜述如下:

一、年輕一代非公經濟人士的基本特點

(一)有文化,受過一定專業培養。受訪者中70、80后占85.2%,是年輕一代非公經濟的主力軍;文化程度較高,大學本科以上學歷34人,占62.9%,其中碩士6人,占11.1%;有海外留學經歷以及海外生活1年以下時間的占18.5%。受訪者中,具有企業管理相關專業,近兩年接受過企業管理進修培訓的占85%以上。







































































































































 

 

 

 

 

 


(二)有作為,占據一定的社會管理資源。擁護中國共產黨領導,理想信念堅定,有擔當奉獻精神。受訪者中中共黨員占55.6%,民主黨派成員占20.4%;希望加入中共的占68.5%,加入民主黨派的占25.9%;認為堅持和發展中國特色社會主義非常重要的占94.4%;擔任人大代表的占22.2%、擔任政協委員的占48.1%,擔任工商聯執常委的占16.7%;已參加青年企業家聯誼會、協會組織的占94.4%,愿意通過參加人大、政協及工商聯等組織參政議政的占96.3%;受訪者中民企接班人占38.9%,自主創業占61.1%;在企業中擔任董事長的占27.8%,擔任總經理的占61.1%;認為我的個人夢想是“中國夢”的一部的占79.6%,我的個人夢想就是實現“中國夢”的占20.4%,對全面建成小康社會充滿信心;想創造社會價值的占50%,認為財富來源于社會,應該回報和用于社會的占75.9%。

(三)講誠信,具有加強的法治思維意識。受訪者中通過法律訴訟解決經濟糾紛的占87%,通過協商解決經濟糾紛的占92.6%,通過找領導、托關系的僅占11.1%;認為財產權和創新收益不能得到有效保護的占40.7%,認為發展環境不公平的占31.5%,認為誠信最能反映企業家精神的占78.5%。

(四)懂政策,關注企業經營環境。受訪者中對目前政商關系滿意的占50%、基本滿意的占38.9%,還有11.1%的不滿意;對企業經營環境的憂慮,主要是怕國家鼓勵非公制經濟的政策發生變化,占46.3%,希望黨委和政府推動相關政策措施落實的占63%;同時,受訪者還對政府的不誠信、社會仇富現象加劇、社會不穩定等表示憂慮。


































































(五)缺經驗,對企業經營管理信心不足。受訪者中社會閱歷淺的占50%,認為自己企業管理經驗和能力不足的占48.1%、缺乏老一代企業家創業精神的占33.3%;希望與老一代企業家可以經驗互補、方法共享的占92.6%,需要老一代企業家“指點迷津”的占48.1%,需要向老一輩學習開拓創新的精神、堅忍不拔的毅力、艱苦樸素的優良傳統和吃苦耐勞的作風;在古今中外的兩位人物中最崇敬毛澤東和鄧小平,分別占35.2%和22.2%。

二、年輕一代非公經濟人士教育培養亟需加強

(一)年輕一代非公經濟人士存在本領恐慌。目前,經濟新常態要求企業必須對原有的戰略定位和產業結構進行重新確立和調整,因此,非公有制經濟人士的經營管理能力面臨新的挑戰。年輕一代非公有制經濟人士大多培養周期短,鍛煉崗位少,尤其是“富二代”,由于成長環境優越,缺乏艱難困苦的磨練,吃苦耐勞精神不足。從調查來看,經過有計劃、長時間培養的企業年輕負責人比較少。在受訪者中,有過海外留學和工作經歷的僅有10人(都在一年以下),占18.5%;認為自己社會閱歷淺的占50%、企業管理經驗能力不足的占48.1%。實際上大多數“富二代”入職起點較高,有的大學畢業就進入企業擔任中層以上職位,并未從基層做起,甚至直接接管企業。創業型的年輕一代非公有制經濟人士原始資金積累不足,擴大再生產要靠融資做強做大企業舉步維艱。承接型的年輕一代非公有制經濟人士面臨著思想觀念和經營理念與父輩的差異碰撞與融合,需要經歷漫長的磨合過程,這使得年輕一代企業家承受著很大的壓力。不少非公有制經濟人士缺乏對經濟形勢的準確研判和把握能力,企業發展的定位和方向不夠明確,對企業未來發展的信心不足,存在本領恐慌,需要進一步定位目標、鼓足干勁、提振信心。

(二)民營企業發展環境需進一步優化。民營企業發展環境直接影響到年輕一代非公經濟人士的健康成長。受訪者中認為企業負擔仍然較重、成本較高的占83.3%,中小企業融資難的占81.5%,放開市場準入力度不大的占44.4%,公共服務體系建設不夠健全的占42.6%。因此,需要進一步優化民營企業發展環境。

(三)年輕一代非公經濟人士教育培養合力尚未形成。目前,市委統戰部、市人才辦、市工商聯、團市委等單位都在開展一些針對非公有制經濟人士的教育培養工作,但還沒有形成合力,存在各自為陣、零星松散、效果欠佳等諸多問題。特別是針對年輕一代非公有制經濟人士的教育培養工作,缺乏規劃性、系統性和針對性。有關部門和單位普遍存在對年輕一代非公有制經濟人士的信息掌握不準確、不全面、家底不清,溝通服務缺乏有效機制和工作平臺。民營企業的黨、團和工會等組織發揮作用不夠,思想政治工作和精神文明建設等有待進一步加強。現實社會中存在為富不仁、為富不法、為富不儉現象,導致社會層面存在一定的“仇富”心態,對“富二代”存有紈绔驕奢的社會認知偏見,需要進一步整合資源,增添措施,形成合力,加大對年輕一代非公經濟人士的教育培養力度。

三、進一步加強年輕一代非公經濟人士教育培養工作

(一)完善年輕一代非公經濟人士教育培養機制。一是建立統籌教育培養機制。將年輕一代非公有制經濟人士的教育培養工作納入人才培養培訓的總體規劃,建立黨委、政府統一領導,統戰部門牽頭,工商聯具體負責,組織、人事、經信、商務、團委、工會、婦聯等部門協調配合、齊抓共管的教育培養工作機制,培訓經費納入當年財政預算。在年輕一代非公經濟人士中開展以“守法誠信、堅定信心”為主的理想信念教育實踐活動,教育引導他們不斷增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心和對社會的信譽。二是建立綜合素質培養機制。在北京、上海、浙江等地高校建立固定培訓基地,定期組織年輕一代非公經濟人士“走出去”接受教育培訓;有針對性地開展國內外專題考察學習;邀請知名專家、學者和企業家在瀘州舉行專題講座;充分利用市屬高校、市委黨校陣地開展實戰培訓;適時遴選部分優秀年輕一代非公有制經濟人士到經濟部門和國有企業輪崗培訓,開闊視野、提升素質、提振信心。三是教育引導履行社會責任。要從增進感情入手,秉承求同存異的原則,密切與年輕一代非公有制經濟人士的溝通與交流,真誠為他們提供政策咨詢、法律援助、商務信息溝通等服務,及時幫助解決實際問題。組織開展深入貧困鄉村體驗等活動,教育引導年輕一代非公有制經濟人士大力弘揚“致富思源、富而思進、扶危濟困、樂善好施、義利兼顧、德行并重、發展企業、回饋社會”的光彩精神,積極投身光彩事業、精準扶貧和搶險救災,彰顯年輕一代非公有制經濟人士的責任擔當。在國家抗災救援、急難險重的緊急時刻有意識安排鍛煉年輕一代非公有制經濟人士,促進他們健康成長。

(二)構建年輕一代非公經濟人士健康成長環境。一是營造民營企業良好發展環境。認真貫徹落實國務院關于鼓勵和支持民營企業發展的相關政策,建立健全公共服務體系,進一步放開市場準入、完善產權市場,減輕企業負擔,解決中小企業融資難問題,切實維護企業合法權益。二是依托新聞媒體正面宣傳引導。在瀘州電視臺、《瀘州日報》、《川江都市報》、省市工商聯網站、《瀘州商會》專刊等媒體開辟專欄,大力宣傳優秀的年輕一代企業家創業創新、愛崗敬業、守法誠信、扶貧濟困、回報社會的典型事跡,塑造年輕一代非公經濟人士群體的良好形象,營造良好的社會輿論環境。三是大張旗鼓地評選表揚優秀典型。以評選各級中國特色社會主義優秀建設者、勞動模范、青年崗位能手、三八紅旗手、扶貧先進個人等為載體,定期評選表彰一批優秀年輕一代非公有制經濟人士,鮮明社會導向,弘揚社會正能量。四是建立代表人士聯系服務制度。建立市、區縣、部門領導聯系年輕一代非公有制經濟代表人士制度,定期開展走訪、慰問、座談,加強與他們的交流和溝通,宣講方針政策,聽取意見建議,協調解決個人成長及企業經營過程中出現的困難和問題。

(三)搭建年輕一代非公經濟人士政治參與平臺。一是有序推進政治安排。抓好年輕一代非公有制經濟人士信息庫建設,嚴格非公有制經濟人士綜合評價,有計劃地推進年輕一代非公有制經濟代表人士的發現、培養和政治安排工作,逐步推薦成熟的人選擔任各級黨代表、人大代表、政協委員和工商聯執委、常委、副會長、副主席崗位,引導他們有序參與政治生活,進一步增強他們的使命感和責任感。二是發揮企業黨、團、工會的組織作用。指導非公有制企業加強黨、團、工會等組織建設,充分發揮黨組織的領導核心作用,把優秀的年輕一代非公有制經濟人士吸收到黨員隊伍中來,夯實其思想政治基礎。通過開展團組織、工會組織等活動加強企業文化建設,凝聚企業精神,助推企業發展,用組織的力量推動企業踐行社會主義核心價值觀。三是搭建交流互動平臺。充分發揮工商聯、團委、企聯等組織的橋梁紐帶作用,促進年輕一代非公有制經濟人士與黨政部門的溝通,提高他們對黨和政府的信賴,增強其對企業發展的信心。工商聯、團委要通過青年企業家聯誼會、QQ群、微信群等形式搭建年輕一代非公有制經濟人士相互交流的平臺,助推“互聯網+”時代的青年創客成長,努力打造一批大眾創業、萬眾創新浪潮中的領軍人,推動我市經濟社會持續健康發展。

 

調研組成員

組  長:王  華  市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記

副組長:甘立祥  市工商聯副主席

副組長:胡文德  市工商聯黨組成員、統戰部經濟科科長

成  員:胡光琴  市工商聯宣傳調研科科長

 


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